
ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»® leder studien «Kjønnsbalanse i forskning og forskningsledelse ved forsknings- og utdanningsinstitusjoner i Bergen», som har fÃ¥tt midler gjennom . Den lave kvinneandelen blant seniorforskere og stillinger pÃ¥ toppnivÃ¥ er slÃ¥ende og urovekkende. BALANSE er ForskningsrÃ¥dets nye satsing for Ã¥ bidra til Ã¥ endre pÃ¥ dette.
I BALANSE-programmets første tildeling var det fire prosjekter som fikk midler, NUPI, SINTEF, PRIO og ÐÒÔË·Éͧ¼Æ»®. Alle har mange dyktige kvinnelige forskere, men fÃ¥ kvinnelige professorer og ledere. Hensikten med prosjektet er Ã¥ finne Ã¥rsakene til kjønnsubalansen, men det viktigste er at alle i løpet av tre Ã¥r skal redusere den: de vil forandre misforholdet mellom antallet kvinner blant forskere og pÃ¥ toppen.
I 2015 fikk sju prosjekter til sammen 30 millioner kroner til tiltak som kan bedre kjønnsbalansen på toppstillingsnivå, fem universiteter og to høgskoler. BALANSE skal bedre kjønnsbalansen på seniornivå i norsk forskning gjennom ny kunnskap, læring og innovative tiltak. Programmet skal støtte opp under kulturelle og strukturelle endringer.